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株式会社　大平組

ABOUT 会社紹介

私たちはこんな事業をしています

大平組は、新潟県魚沼市で昭和6年に創業。以後90年以上にわたって、総合建設事業を展開しています。主軸としているのは、道路や橋、トンネルなどの社会・交通インフラを構築する土木事業。人々の生活になくてはならない基盤を築き上げ、維持・継続する役割を担っています。自然災害などの復旧工事や冬季の除雪作業なども行っており、地域の皆さんが安心して暮らせる街づくりに貢献しています。

BUSINESS 事業内容

総合建設業

社会・交通インフラ整備を担い地域に貢献。豊富な表彰実績を誇る

1931年の創業以来、大平組では公共工事を主体として、新潟県魚沼市の社会・交通インフラの施工・整備を担ってきました。道路やトンネル、橋梁、河川をはじめ、砂防・雪崩防止から災害復旧まで、あらゆる工事領域に対応。当社では誠実な対応と確かな施工を強みとしており、工事依頼主と地域住民の方々から高い評価を得ています。優良工事業者としての功績が認められ、新潟県や魚沼市から、数回にわたって表彰を受けてきました。長い歴史の中で着実に積み重ねてきた信頼と技術力こそが、私たちの財産です。これからも土木工事を通して、災害に強く、安心して暮らせる環境づくりに力を尽くし、地域のますますの発展に貢献したいと考えています。

沿革

1931年　創業 1942年　株式会社大平組に組織変更 1966年　大平組事務所を新築、災害関連工事施工 1970年　防雪工事施工 1997年　国道改良工事が新潟県より優秀工事表彰 1998年　守門18号線道路災害復旧工事が魚沼市より優秀工事表彰 2003年　西川通砂防工事が新潟県より優秀工事表彰、大倉線ふるさと林道緊急整備工事が魚沼市より優秀工事表彰 2009年　新潟県男女共同参画推進企業としてハッピーパートナー企業に認定 2021年　魚沼地区耕地協議会より土地改良事業優良工事施工者表彰 2021年11月　『イクメン応援プラス認定』『子育て応援プラス認定』取得 2022年　内閣府「地方創生テレワーク推進運動」認定企業 2022年　新潟県SDGs推進建設企業登録制度に認定 2023年　新潟県産業労働部しごと定住促進課主催「わくわくワークにいがたキャンペーン」ハッピー・パートナー企業　育休推進アワード優秀賞を受賞。

事業内容

・総合建設業（土木業を主体に施工管理）・土木事業　道路、橋、トンネルなど、人々の生活を支える社会資本の整備と、異常気象や自然災害にも強く、人々が暮らしやすい環境を整備することを目的としています。工事の大半は、県や、市から発注される公共工事と呼ばれるもので、地域社会に貢献できる仕事です。　・新潟県、魚沼市の公共工事を主体に、砂防工事、河川工事、道路工事、橋梁工事等を行っています。雪崩防止工事、災害復旧工事の誠実な責任施工は、地域住民の方々や発注者様など、各方面より高い評価を得ております。・新潟県からの優秀工事の表彰を、平成7年、平成13年、平成16年、と3度いただいております。

カジュアル面談用３D・WEBサイトを開設いたしました。

https://hubs.mozilla.com/GUY8Sih/oodairagumi-room 入室方法 ●PCから入室をクリックアバターのセットアップ（アバターを選択））→了承マイクの設定（マイクとオーディオの設定）→入室カーソルキーまたは、Ｗ・Ａ・Ｓ・Ｄキーで室内を移動できます ●スマートフォンまたは、ワイヤレスヘッドセットで入室 hubs.mozilla.comへアクセスワンタイムコードの入力アバターとアカウントの情報が端末に転送されます ●ＶＲヘッドセットで入室ＶＲで入室をクリックマイクの設定（マイクとオーディオの設定）→入室室内をＶＲでご覧いただけます ●観客モードで入室室内に入室することなく、弊社動画の閲覧ができます

WORK 仕事紹介

砂防堰堤工事

アットホームな社内で、面倒見の良い先輩が若手の成長を支える

大平組では、若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が活躍しています。社内はアットホームな雰囲気で、従業員同士の意見交換もさかん。わからないことや困ったことがあれば、面倒見の良い先輩たちが親身にサポートしてくれます。さらに、将来のキャリアデザインを形成しやすいよう、各部門で若手従業員の成長を支援。資格取得についてもバックアップしており、有資格者の先輩たちからは的確なアドバイスを得られます。当社は実力主義を重んじており、やる気があれば入社1年目でも大規模プロジェクトに関われるチャンスがあります。間違いや失敗を恐れず、その原因を探り、次回に活かすことを大切にして、従業員は皆業務に励んでいます。

土木施工技術士とは

土木施工技術士として各種工事の施工にたずさわります。適性と希望をかんがみて、企画、設計、施工、管理のいずれかの業務を担当していただきます。現場の多くは新潟県魚沼市内。当社では、官公庁や自治体から依頼される公共工事を中心に請け負っており、道路、河川、砂防などの工事や各種施設の建築のほか、除雪作業なども行います。入社後はOJTを通して仕事を覚え、段階的に対応領域を広げていきます。

企業理念

・弊社は、1931年の創業以来、地元・魚沼市で地域のみなさまとともに歩み続けてまいりました。・災害のない安心できる生活環境と、快適で地域間格差のない環境整備を築いていくことを目的とし、事業を継続し地域に必要とされる企業を目指します。・IT及び最新技術を積極的に活用し、就労環境の整備と向上を図り、生活と仕事の調和を目指します。・これからも、「事業の継続により地域社会に貢献する」の社是のもと、社員への健康に留意し、さらなる能力の向上、明るい職場環境づくりを目指します。また、創業90年という歴史に甘えることなく、安定した経営、確かな技術をもとに、さらにみなさまがたの信頼と、地域の発展のために努力をしていきます。

はたらく環境

・弊社には、幅広い年齢層の社員がいますが、年齢に関係なくアットホームな雰囲気です。・職場で、困ったことがあってもすぐに相談できる、先輩方がたくさんいます。・業務で不明点、問題点があっても、丁寧にサポートし共に解決を図ります。・手厚いサポートやアットホームな社風に大きな魅力を感じ、長期で働かれている方が多く、平均勤続年数8年以上の実績があります。・新潟県が進める、男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業等「ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）」に登録し認証を得ています。労働基準法・男女雇用機会均等法・育児・介護休業法の活用を図っております。

INTERVIEW インタビュー

代表取締役社長

代表取締役社長インタビュー: https://www.youtube.com/watch?v=UaArcF8e5yI

BENEFITS 福利厚生

男女ともに働きやすい就労環境を整え、従業員をバックアップ

従業員が働きやすく、モチベーションが上がる環境づくりにも注力しています。子育てへの積極的な参加を推奨する「イクメン制度」や、仕事と家庭を両立できるように職場環境を整える「両立支援制度」を設定。こうした取り組みが評価され、2009年には「ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)」に認定されました。また、建設産業女性定着支援ネットワーク「にいがた土木女子会議」にも参画。土木業界で誰もが自分らしく働けるように応援し、業界内での交流の輪をつなぐ活動をサポートしています。ほかにも、退職した従業員を再雇用する「ジョブ・リターン制度」などを採用し、皆が長くやりがいをもって働けるよう支援しています。週休2日制（日、土）（変則で土曜日出勤あります。年6日１月～3月のみ）年間休日：112日有給休暇：10日～20日 ※有給休暇前倒し制度（入社時に10日付与、以降在籍年数に応じ最大20日）休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇備考：特別休暇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））制度：退職金制度（中小企業退職金共済制度・建設業退職金共済制度）作業服貸与（空調服・防寒服含む）健康診断（１回/年）ジョブ・リターン制度資格取得支援制度イクメン制度両立支援制度大平組キャリアアップ制度高年齢者就業確保措置

退職金制度

中小企業退職金制度：試用期間後（３か月）より、退職金制度（中小企業退職金共済）に加入いたします。建設業退職金制度：入社1日目より、退職金制度（建設業退職金制度）に加入いたします。

有給休暇前倒し制度

弊社では、有給休暇前倒し制度を設けております。内容は、入社と同時に有給休暇が10日付与され、以降一年毎に最大20日まで増加します。入社から1年の間に、病気や家庭の事情、本人の事情も含めて、どしてもお休みしなければならないときに無給になってしまわないよう配慮した制度になります。また、より働きやすくしていくため、毎年度制度の見直しや改定をおこなっております。

資格取得補助制度

資格取得補助制度（郵送代、参考書代、受験料、宿泊費、交通費などを会社負担）・現在の資格保持者一級土木施工管理技士　7名一級建築施工管理技士　２名指定建設業監理技術者　5名一級造園施工管理技士　1名二級建築施工管理技士　2名二級土木施工管理技士　7名二級管工事施工管理技士　2名二級建設機械施工管理技士　6名二級建築士　1名測量士　1名測量士補　3名建設業経理事務士二級　2名建設業経理事務士三級　2名